当院は滋賀県 草津市の心療内科・精神科・神経科の専門病院です。働く患者さまのことを考えた診療スタイルで、こころの回復をサポート致します。

社会状況がめまぐるしく変化する今日、仕事や職場の人間関係でストレスを感じる方が年々増加しています。うつなど気分の落ち込みがある、集中力・思考力が落ちた、不安になりやすい、人前で話すのが苦手、眠りが浅く不眠がちといった症状はメンタルの不調によるものです。

当クリニックでは働く世代の方々のメンタルヘルスに注目し、皆さまが自分らしく充実したライフスタイルを過ごすためのサポートとしてメンタルヘルス健診・講演・メンタルヘルス相談を行っております。

企業における職場のパフォーマンスを向上させるプログラムである、
EAP（Employee　Assistant　Program）活動の一環としてご考慮ください。

【メンタルヘルス対策の重要性】

時代の変化と共に労働構造も大きく変わり、職場におけるメンタル不調を有する労働者の数は増加する一方です。特に職場の中で責任感が強くまじめな方ほど過重労働になりやすく、うつ病などのメンタル不全に陥りやすい傾向にあります。

このような方々は会社の中でも重要なポストを果たしていて業務推進に欠かせないキーパーソンであることが多く、うつ病などのメンタル不調で数ヶ月から数年にわたる長期休業に到ると、本人および職場に多大なダメージを及ぼすことになってしまいます。

しかし忙しい働き盛りの世代の方々、特に男性はなかなか受診が難しい場合が多いものです。

そこで当クリニックでは、滋賀保健研究センターと提携しメンタルヘルス検診を開始しました。ご自分の職場でアンケート調査によるメンタルヘルスチェックを受けていただくことで、現在感じておられるストレスの状態やこころの病気にかかる危険性を分析しご報告いたします。

うつ病、不安障害、睡眠障害などに罹患しておられる可能性が高い受診者に対するカウンセリングやフォローアップを行うこともできます。さらに各職場が有するメンタルヘルスリスクを、全国2万5000人のデータと比較解析してご報告いたしますので、今まで気づかなかった職場の問題改善に非常に有用です。

企業の一番の財産は「人材」です。社員ひとりひとりが能力を発揮して働くことができる活力のある職場作りのためにも、メンタルヘルス不調が発生する前に対策を講じることが急務となっています。メンタルヘルス対策にお悩みの担当者さまはぜひご検討ください。

仕事の適性・過重労働・昇進・転勤・単身赴任・配置転換・人間関係など仕事や職場の問題、夫婦関係・子どもの成長・介護など家族の問題、病気・身近な人の死などさまざまなストレスが人生に待ち受けています。

ストレスによって気分が落ち込むことは誰にもあることですが、気分がゆううつで沈んだ状態が長く続くと適応障害からうつ病に至り、回復するまでに長い時間がかかってしまいます。

当クリニックではこころの病気やメンタルヘルス、不眠症・睡眠時無呼吸症など睡眠の問題や交代勤務に関する講演活動を積極的に行っています。

一人でも多くの皆さまにメンタルヘルスの基礎知識を知っていただき、メンタル不調を持つ方への理解が広がること、そしてストレスとうつ病から自分自身を守りメンタル不調に陥らないようなライフスタイルを実践していただきたいと願っております。

メンタルヘルスについての講演内容 メンタルヘルスに関する基礎知識 メンタルヘルス対策の構築 ラインによるケア指導 セルフケア 外部EAPの使い方 上司・部下のコミュニケーションとカウンセリング技法 不眠症・睡眠時無呼吸症候群・交代勤務など睡眠の問題

各企業さまからのご依頼に応じて、管理監督者向けの実地指導や模擬面接（ロールプレイ）などもアレンジすることが可能です。

メンタルヘルスに関する理解は今や企業人として必須知識といえます。世代間のコミュニケーション不足や主力世代の燃えつきをどう防ぐかはどの会社においても共通の悩みです。

組織の末端からトップに至るまでそれぞれの問題意識に応じたメンタルヘルストレーニングを受けることによって、一人ひとりのワークパフォーマンスを向上させ、全体の業績アップにつながることが期待されます。

当クリニックでは、企業の担当者さまや一般の方々からのメンタルヘルス相談を承っております。
メンタルヘルス相談で多いのは以下の３つの事柄です。

1. メンタルヘルス対策を導入する必要性を感じているが、 　 どのような対策を取ればよいのか？ 　 （企業や組織のトップの方、あるいは安全衛生担当者の方） メンタルヘルス対策の導入・構築・運営は一朝一夕では困難です。各企業それぞれの特長と独自性を十分に考慮しつつ、メンタルヘルス対策が組織全体に行き渡るような環境醸成が必要となります。 ご依頼に応じて専門スタッフがお伺いし、担当者さまとミーティングを重ねながら御社に最も適した戦略プランをご相談させていただきます。

2. 現在、職場にうつ病や自律神経失調症、パニック障害などの社員を 　 抱えているが休職や復帰などの対応についてどうしたらよいのか？ 　 （企業や組織の管理職、あるいは現場管理者の方） 「うつ病と診断された部下がいて対応しなければならない」「部署の中で次々にメンタル不調による休職や退職者が出たがどうなっているのか」「うつ病で治療のため休職していた社員が復帰することになったが、対応を任されて困っている」など実際の現場で起きている個別の問題に対応するためにご相談いただくケースです。 当クリニックでは産業医資格を有する精神科医およびカウンセラーが、メンタル不全の方の対応策や発生予防についてご相談にお答えしております。精神医学上のご相談や、事情がある方の内々のご相談の場合もお尋ねください。

3. 最近どうも自分あるいは家族が調子が悪いのだが、 　 メンタルの問題でしょうか？ 　　（一般社員・家族をはじめ幅広い方） 「自分がうつ病などメンタル不全なのではないかと思う」「自分の夫などが調子が悪そうなのだが受診を勧めてよいものか」「受診を勧めても「自分はうつ病じゃない」と行かないので困っている」などでお困りの方のご相談です。 当クリニックは「病院らしくない雰囲気」をコンセプトに、気軽にお越しいただけるようなインテリアと雰囲気を心がけております。草津駅前という立地、夕方や土曜日にも診療を行い、働き盛りの世代の方々が受診しやすい環境を整えました。 また、ご家族からのご相談も承っております。一緒に対応を考えてまいりましょう。

滋賀の心療内科・神経科・精神科、ひつじクリニックの概要

• 
• 
• 
• 

• 
• 
• 

• 
• 
•