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2009年12月 アーカイブ

2009年12月02日

メンタルヘルス・ラインケア研修  積水樹脂株式会社

積水樹脂株式会社様よりご依頼をいただき、管理監督者・リーダークラスの方々にお集まりいただきまして、メンタルヘルスセミナー・ラインケア研修の講師として90分お話させていただきました。

まず、上司がメンタルヘルスを理解する事が
「部下を守り、自分を守り、業績への貢献」に繋がる事をお話させていただいた後、

・メンタルヘルスの基礎知識
・管理監督者としての義務
・傾聴コミュニケーション
・メンタル疾患の予防

以上を順番に傾聴体験を含めてお話させていただきました。

皆さんの日常のマネジメントに少しでも寄与できれば幸いです。

2009年12月03日

セルフケア研修「こころすこやかに」 JA全農しが

メンタルヘルスセルフケア研修のご依頼をJA全農しが様よりいただき、「睡眠とメンタルヘルス」をテーマにお話しさせていただきました。

JA全農しが様では、『「地域農業の振興」と「産地の活性化」に貢献すること』を使命として掲げ活動をしておられます。
その使命を果たすためにも「社員一人一人の健康」が守られる事が大前提であり、充実した生活が業務にも良い影響を及ぼすと思います。

今回のお話が皆さんの健康維持に寄与できる事が出来れば幸いです。

2009年12月10日

メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修 中央労働災害防止協会

中央労働災害防止協会様よりご依頼をいただき、平成21年度「メンタルヘルス教育研修担当者等能力向上研修」の講師として「最近の比較的若年の労働者を中心とするこころの健康問題の特徴と、そのようなメンタルヘルス不調に陥った者への接し方」をテーマにお話しさせていただきました。

受講された方々は半分が企業の総務人事・健康管理担当者、産業医の方々、もう半分は健康管理・メンタルヘルス事業に携わられている事業者の方々でした。

「人事総務が悩む症例」
「なぜ今こんな事が?」
「メンタルダウンの本質」
「ラインケアからラインマネジメントへ」
「脳科学からの業績↑戦略」

以上の内容を皆様に語りかけながら、実習も少し取り入れ体験していただきながら理解を深めて頂きました。

これからの企業内健康管理は疾患に焦点を当てるのではなく、予防に焦点を当てるべきであり、それが医学・健康管理から企業の業績に貢献できる最大の方策である事をお話させていただきました。

健康を維持し、やる気を向上させる方法   某製造企業 大阪本社

メンタルヘルス研修セルフケアコースの講師としてお招きいただき、2時間に亘り以下のテーマでお話させていただきました。

・睡眠の重要性
・ストレスと脳科学
・メンタルヘルスのセルフケア
・自己PDCAと自己リーダーシップ

「自らの心の健康」を守り「仕事に対するやる気」を維持管理していくことが、これからのビジネスマンに求められるセルフマネジメントではないかと思います。

多くの社員様が「セルフマネジメント理論」を学んでいただく事で、今後の業績貢献に繋がれば嬉しく思います。

2009年12月11日

健康を維持し、やる気を向上させる方法   某製造企業 東京オフィス

メンタルヘルス研修セルフケアコースの講師としてお招きいただき、2時間に亘り以下のテーマでお話させていただきました。

・睡眠の重要性
・ストレスと脳科学
・メンタルヘルスのセルフケア
・自己PDCAと自己リーダーシップ

「自らの心の健康」を守り「仕事に対するやる気」を維持管理していくことが、これからのビジネスマンに求められるセルフマネジメントではないかと思います。

多くの社員様が「セルフマネジメント理論」を学んでいただく事で、今後の業績貢献に繋がれば嬉しく思います。

2009年12月15日

メンタルヘルス研修・セルフケア 全国市町村国際文化研修所

全国の市町村自治体の人材育成・研修業務を実施しておられる全国市町村国際文化研修所様よりご依頼をいただき、職員の皆様にお集まりいただきメンタルヘルス研修の一環としてセルフケア講演をさせていただきました。

研修の企画・運営のプロフェッショナルである職員の方々に対してお話させて頂くのは非常に楽しみでしたが、いざ研修になると皆さん熱心にメモをとられたり、にこやかにお聴きいただきまして講師には非常に話しやすい環境を醸し出していただきました。

全国の市町村職員の方々が様々な内容を学びに来られているとの事でしたが、今度はぜひそういった場面でもお話させていただければと思います。

2009年12月16日

メンタルヘルス・ラインケア研修 某製造業企業

管理職の方々にお集まりいただき、メンタルヘルス・ラインケア研修の講師としてお話させていただきました。

・メンタルヘルスの基礎
・ストレスとの付き合い方
・不調者面接の基本

以上の内容でお聞きいただきました。

終了後の質疑応答では的を得たご質問を数多くいただきました。
質疑応答でも、精神科医療に対する理解と知識を深めていただけたのではないかと思います。

皆さんの関心の高さ、理解の高さに驚かされる研修会となりました。

2009年12月18日

働くこころを科学する   滋賀労働基準協会彦根支部

滋賀労働基準協会彦根支部様よりご依頼をいただき、「働くこころを科学する〜人材と組織を育てるマネジメント〜」をテーマに彦根支部会員企業様にお集まりいただき

『社員のモチベーションを掴み人材と組織を発展させる』を趣旨にした講演をさせていただきました。

会場には会員企業のご担当者様、約100名様程にお集まりいただき、1時間という短めの時間ではございましたがお話をお聴きいただきました。 

2009年12月20日

精神科医等に対する産業保健に関する研修

産業保健推進センター様よりご依頼をいただき、『精神科医等に対する産業保健に関する研修』での『メンタルヘルス』講師としてお招きいただきお話させていただきました。

主に精神科医として活躍されている先生方に、産業保健・労働衛生面からみた精神健康管理についてお話させていただきました。
多くの先生方が既にご活躍されておられる先生方でしたので、当方も非常に多くの学びを得ることができました。

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