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2010年12月 アーカイブ

2010年12月02日

総務人事担当者のための労働安全衛生基礎知識 某業界団体様

総務人事担当者の方々がお集まりになる機会に「労働安全衛生基礎知識」
をお話しさせていただきました。

企業規模はそれぞれで異なり、行なっておられる事業も異なることから、
法で求められる対応レベルも異なります。

ただ漠然と「年一回の健康診断」、「怪我したら労災事故」という安易な認識では無く、
企業風土として人財の活用として労働安全衛生を考える事が重要です。

総務人事は社員の健康を通じて業績に貢献できる部署であること。
全社的な人材育成をどう考えて行くのかをお話しさせていただきました。

2010年12月03日

新人社員 安全・メンタルヘルス研修 某製造業企業

新入社員を多く採用された製造業企業様でお話しさせていただきました。

新入社員の方々のストレス、メンタルヘルスという精神衛生と、
ヒューマンエラー、安全確認という安全管理の両面でお話しをさせていただきました。

新しい職場では全く勝手が違うことから、思い込みや不安も多くなりがちです。
新人社員が職場に慣れて行くのには大きなストレスも掛かります。

スムーズに働けるようになる。

上手に仕事が出来るようになる。

うまく感情を処理できるようになる。

イキイキと働けるようにお手伝いをさせていただきました。

2010年12月08日

メンタルヘルス研修 セルフケア編 地方職員共済組合

地方職員共済組合様よりご依頼をいただきメンタルヘルス研修 セルフケア編を2回にわたり、お話しさせていただきました。

・メンタルの基礎知識

・ストレスとの付き合い方

最近は「気合いの問題でしょう!」とか「やる気の問題では?」といった誤解をお聴きする事も少なくなりました。

メンタルヘルスという問題が一般的に認知されてきた感じを受けます。

多くの方々が正しく認識していただければ大きな予防に繋がるのではないかと思います。

健やかにお過ごしください。

2010年12月16日

メンタルヘルス研修 セルフケア編 某製造業企業

製造業企業様より、「メンタルヘルス研修 セルフケア編」のご依頼を受けて2回にわたりお話しさせていただきました。


・ストレスの正体とは?

・精神疾患、うつ病とは?

・不調な方との接し方

・ストレスとの付き合い方


皆様がイキイキと元気に働くヒントを得て頂いたのではないかと思います。

全ての病気は早期発見早期治療が基本です。

2010年12月20日

メンタルヘルス研修 リーダー層 某製造企業

某製造企業様でリーダー層の方々にお集まりいただき、メンタルヘルス研修を行ないました。

・ストレスの正体とは?

・ストレスの対処3原則

・うつ病を予防するトレーニング

・復職者への対処

多くの社員の方々がメンタル不調から守られることに繋がるお話しをさせていただきました。

2010年12月27日

新人社員 安全・メンタルヘルス研修 某製造業企業

多数の社員を採用された企業様で安全と健康のお話しをさせていただきました。

ストレス、メンタルヘルスという精神衛生と、ヒューマンエラー、安全確認という安全・品質管理の両面でお話しをさせていただきました。

・スムーズに働けるようになる。

・上手に仕事が出来るようになる。

・うまく感情を処理できるようになる。

新しいメンバーの方々がイキイキと働けるお手伝いをさせていただきました。

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