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2011年05月 アーカイブ

2011年05月17日

認定看護管理者制度ファーストレベル教育  奈良県看護協会

看護師の管理者を目指す方々が受講されるファーストレベル研修の講師としてお話しさせていただきました。

テーマ:認定看護管理者制度ファーストレベル教育:メンタルヘルス

目的:
1) 看護専門職として必要な管理に関する基本的知識・技術・態度の習得を目指す。
2) 看護を提供するための組織化並びにその運営の責任の一端を担うために必要な知識・技術・態度の習得を目指す。
3) 組織的看護サービス提供上の諸問題を客観的に分析する能力の拡大を目指す。

主催者:社団法人 奈良県看護協会

医療現場ではメンタルヘルス問題のみならず、若手職員の早期離職や潜在看護師などの問題を解決するためにも、皆が働きやすい職場づくりが急務です。

働く個人の「やる気」や「モチベーション」も非常に大切ですが、上司、先輩スタッフからの支えがあって初めて職場の雰囲気が和やかになり、お互いが助け合う職場へと成長を始めます。

上司、先輩からの声かけで働きやすい職場づくりに繋げていただければと思います。

2011年05月20日

ロジカル&クリエイティブシンキング研修  某製造業企業様

研究開発と生産技術関係の社員様を対象にロジカルシンキング、クリエイティブシンキング研修を実施致しました。

・発想の広げ方、発想のつなぎ方

・映画から、広告から、百貨店から学ぶ

・自分の中のアンテナの立て方

少しの意識、異なる視点が、今までと全く異なるアイデアに結びつく。
皆さんの中にあるプロフェッショナルな視点を、素人の視点と掛け合わせ、
創造的なアイデアを産み出すコツを体験していただきました。

2011年05月23日

メンタルヘルス研修 コミュニケーション研修 草津市農業協同組合

セルフケア研修の一環としてコミュニケーション研修を実施させていただきました。

・いかに伝えたいことを間違いなく伝えるか?

誤解、言葉足らず、聞き間違いなど不充分なコミュニケーションが引き起こすトラブルは
理論を活用すれば防ぐ事ができます。

それはサービス業の顧客満足向上やトラブル予防になるだけではなく、
営業力の向上や社内における報連相の活性化など様々な波及効果ももたらします。

コミュニケーションの仕方からストレスを予防し、業績に貢献する。
実は多くの企業で見逃されている、ごく基本的なスキルではないかと思います。

2011年05月25日

主任保育士研修会「保育現場のメンタルヘルス」 社団法人滋賀県保育協議会

県内の主任保育士の先生方の研修会にて90分お時間をいただきお話しさせていただきました。

「保育現場のメンタルヘルス」

〜いきいき働くための職場づくり〜
・保育現場のストレス
・「うつ」はこころの病気?
・ストレス対処の3原則
・職場のメンタルワクチン

200名の保育士の先生方にメンタルヘルスの重要性を認識していただきました。
明日から使える「いきいき職場づくり」のヒントをお持ち帰りいただきました。

社員指導力研修   某製造業企業様

製造企業様よりご依頼をいただき、中堅社員の皆さまに指導力研修を実施致しました。

1年を掛けてスキルアップしていただく第2回目です。

20名程の受講者の皆さまと、意見交換をしながら指導のコツについて120分お話と実習をさせていただきました。

2011年05月27日

新入社員セルフケア研修 中国地方:通信販売企業様

中国地方の通信販売企業様よりご依頼をいただき、新入社員の皆様にお集まりいただきました。

春から社会人となり、5月は蓄積しているストレスから社会不適応が多く発生する季節でもあります。

それは、世間一般的には「五月病」と言われるものです。

今回は新入社員の方々がご自身で健康と生活を保つコツをお話しさせていただきました。

大変な1年目を上手に乗り切っていただければと思います。

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