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2012年07月 アーカイブ

2012年07月06日

メンタルヘルス・ラインケア研修 高島市役所

高島市の管理職の職員様を対象にメンタルヘルス:ラインケア研修を実施致しました。

『上司と部下を幸せにする組織マネジメント』

・身体を守る4つのケア
・相談
・発見・対応
・健康と幸福が成功のカギ

事前に調査をしていただき、お困りになられている事例に即してお話しをさせていただきました。
実施後のアンケートでは大変好評をいただき、皆さんの心にに浸透するお話しをさせていただけたのではと感じております。

2012年07月12日

人材育成メンタルヘルス研修 滋賀県竜王町 製造業企業様

人材育成に繋がるメンタルヘルス:ラインケア研修の第3回目を実施致しました。

【研修日程】
7月12日・17日の2回

【研修テーマ】
人材育成メンタルヘルス研修 第3回

【研修内容】
・やりがいを産む話し方
・話す前に「きく」
・「きく」ことの本質
・「きく」ことで導く

どうすれば労働にやりがいを見いだせるのか?
上司が部下の話をきくスキルを高めることでやりがいに繋げるアプローチについて学んでいただきました。

2012年07月13日

世界で戦うメンタルタフネスの作り方  東京都中央区 長瀬産業株式会社

知恵をビジネスにする技術・情報企業、東京都中央区の長瀬産業株式会社様からお招きをいただき、
全社員対象にメンタルヘルス研修を実施させていただきました。

【研修回数】
全国で5回実施

【研修講師】
長瀬産業株式会社 統括産業医/ひつじクリニック理事長
精神保健指定医  田中 和秀


【研修テーマ・内容】
『世界で戦うメンタルタフネスの作り方』

・メンタルタフネスの必要性
・ストレス抵抗力 @ストレス転換力
・ストレス抵抗力 Aストレス対処能力
・幸福から考えるメンタルタフネスの作り方
・モティベーションの科学
・マイミッション あなたは何のために働いている?

全国の拠点を対象にお話しさせていただきました。

業務がグローバル化し続ける中、いかに自分のメンタルタフネスを養って維持していくのか?

その理論と方法、考え方についてお話しさせていただきました。

ヒューマンエラーの処方箋  ヤンマー株式会社

ヤンマー株式会社様よりお招きいただき、関係会社等の経営層・労働安全衛生担当者の皆様にお集まりいただき、ヒューマンエラーについてお話をさせていただきました。

品質不良や労働災害が発生した際に、どの企業でもトラブル要因の分析をされると思います。

しかしながら、分析途中に「ぼーっとしていました」「忘れていました」「つい、うっかり」といった人の集中力や記憶力に由来する『ヒューマンエラー』が出て来ることが多くあります。

その際に、つい「再教育」、「ルールの徹底」などの対策で終わらせてはいませんでしょうか?

その人の仕組みを理解し、更なる分析、対策立案を進めることでヒューマンエラーを克服する企業になる。

その為には私共が培ってきた『精神医学、行動心理学』を 組織に活かしていただく事が私達のできる社会貢献と考えお話しさせていただきました。


『ヒューマンエラーの処方箋』

・ヒューマンエラーを知る
・分析の結果・・・不足
・処方箋お出しします。

他の企業様でもぜひお話しさせていただければ幸いです。

2012年07月20日

上司のためのコミュニケーションテクニック  東びわこ農業協同組合

メンタルヘルス:ラインケア研修の一環として東びわこ農業協同組合様よりお招きをいただきました。

『上司のためのコミュニケーションテクニック』

・不調な部下が出たら?
・相談に乗る意味

以上の順番でお話しをさせていただき、実習も交えて学んでいただきました。

2012年07月27日

事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修 中央労働災害防止協会:大阪労働衛生総合センター

中央労働災害防止協会:大阪労働衛生総合センターが実施しておられる労働衛生研修の1つである『事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修』の講師としてお呼びいただきました。


『事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修』

【担当範囲】

○第3章 関係者との連携及び情報提供の進め方

○第6章 職場復帰における支援の進め方

全国から企業内でメンタルヘルスを担当されている方々にお集まりいただき、2時間を少し超えてお話しさせていただきました。

テキストには記載されていないお話しを、メインに研修させていただきました。

各事業所にお戻りになって、うまく活用していただければ光栄です。

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