« 2013年06月 | メイン | 2013年08月 »

2013年07月 アーカイブ

2013年07月03日

メンタルヘルス研修 入社3年目社員研修 東京都品川区 某製造業企業

メンタルヘルス研修

入社3年目社員研修

研修会場:東京都品川区

受講者数:32名

研修内容:
@ゲームで学ぶメンタルヘルス
Aどうすれば良かった?
B大変な仕事を乗り切るコツ

2013年07月05日

部下のタイプ別アプローチ 信頼を醸成するビジコミと上司力 滋賀県 製造業企業

滋賀県の製造業企業様よりご依頼をいただき、メンタルヘルス研修として上司と部下のコミュニケーション・信頼の醸成についてお話をさせていただきました。

【研修日程】
8月23日

【研修時間】
120分

【研修テーマ】
部下のタイプ別アプローチ 信頼を醸成するビジコミと上司力

【研修内容】
・メンタルダウンの本質
・誰が何をサポートするの?
・「聞く」ということ
・Situational leadershipとコーチング
・育成マネージメントがもたらすもの

事業場内でのコミュニケーション・メンタルダウンの本質についてお話させていただきました。

どうやって部下の育成を進めていくのか?コーチングマネジメントについて理解を深めていただきました。

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 愛知県名古屋市

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:愛知県名古屋市

参加者:15名

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

2013年07月08日

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 滋賀県彦根市

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:滋賀県彦根市

参加者:60名

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

2013年07月12日

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 大阪府茨木市

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:大阪府茨木市

参加者:60名

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

2013年07月19日

事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修 中央労働災害防止協会

中央労働災害防止協会:大阪労働衛生総合センターが実施しておられる労働衛生研修の1つである『事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修』の講師としてお呼びいただきました。


『事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修』

【担当範囲】

○関係者との連携及び情報提供の進め方

○職場復帰における支援の進め方

全国から企業内でメンタルヘルスを担当されている方々にお集まりいただき、2時間を少し超えてお話しさせていただきました。

各事業所にお戻りになられて、自社内で活用していただければ光栄です。

2013年07月22日

明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメント 静岡県庁:浜松地区

明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメントと題して静岡県よりご依頼をいただき、
西部・浜松地区にてお話をさせていただきました。


研修テーマ:「明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメント」

研修内容:
○ストレスとは?

○「うつ病」になるフローチャート

○「うつ病」にならない予防法

○職場を「うつ病」から守る

研修時間:90分間

研修受講者:100名

静岡県政を担っておらる地方公務員の管理職の方々にお聞きいただきました。

今後のより良い県政の一助になればうれしく思います。

2013年07月24日

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 東京都品川区

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:東京都品川区

参加者:50名

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

2013年07月25日

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 東京都品川区

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:東京都品川区

参加者:60名×120分×2回

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

2013年07月26日

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー 某製造業企業 宮城県仙台市

幹部社員メンタルヘルスラインケアセミナー

会場:宮城県仙台市

参加者:10名×120分

研修内容:
@不調者が出た時の対応
A治療中社員への対応
B仕事で病気にさせない

ハラスメントを防ぎ組織の活性化へ 〜協力する組織の作り方〜 滋賀県 製造業企業

滋賀県の製造業企業様よりご依頼をいただき、メンタルヘルス研修の一環としてパワハラ研修を実施させていただきました。

【研修日程】
7月26日

【研修時間】
120分

【研修テーマ】
ハラスメントを防ぎ組織の活性化へ 〜協力する組織の作り方〜

【研修内容】
・ハラスメントの実例
・ハラスメントとは?
・ハラスメントの理由
・ハラスメントを防ぐ方法
・協力する組織の作り方 

メンタルヘルスの原因とも、結果ともなる「パワーハラスメント」

よりよい職場にしていくには管理職の方々の意識と自重が大切です。

社内での理解を深めるエッセンスをお話しさせていただきました。

2013年07月31日

明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメント 静岡県庁:沼津地区

明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメントと題して静岡県よりご依頼をいただき、
東部・沼津地区にてお話をさせていただきました。


研修テーマ:「明日から使える地方公務員のためのメンタルヘルスマネジメント」

研修内容:
○ストレスとは?

○「うつ病」になるフローチャート

○「うつ病」にならない予防法

○職場を「うつ病」から守る

研修時間:90分間

研修受講者:100名

静岡県政を担っておらる地方公務員の管理職の方々にお聞きいただきました。

すぐ近くに世界遺産に登録されたばかりの富士山がそびえる素晴らしい環境でお話しさせていただきました。

今後のより良い県政の一助になればうれしく思います。

About 2013年07月

2013年07月にブログ「001)講演記録」に投稿されたすべてのエントリーです。過去のものから新しいものへ順番に並んでいます。

前のアーカイブは2013年06月です。

次のアーカイブは2013年08月です。

他にも多くのエントリーがあります。メインページアーカイブページも見てください。